人間がやる気を出す「目標」は４つのパターンにわかれるぞ！みたいな研究のお話

「人間ってどんなことにモチベーションを持つの？」ってのは昔ながらの疑問で、これまでもいろんな理論が生まれてきたわけです（有名なとこだと「自己決定理論」とか」）。

ただ、この問題については、まだ「これだ！」って合意があるわけじゃなくて、みんながあーでもないこーでもないと言ってるのが現状ではあったりします。そもそも「モチベーション」ってのが幅広い概念なんで、「人間はこんなことに駆り立てられるのだ！」と言い切るのはわりと超難しいんですよね。

が、それでも人間の動機を探る研究は続いてまして、最近も「人間の行動を駆り立てる動機には大きく分けて4つのカテゴリーがある！」と主張する論文(R)が出ておりました。

これはワイオミング大学などの研究で、まずはチームの問題意識から見てみると、

心理学の世界において、「私たちは何を求めているのか?」という問いよりも重要なものはほとんどない。しかし、この問題について広く受け入れられた解釈はない。

みたいになってます。当然ながら、「モチベーション」ってのは人生のあらゆる側面に関わってくる重大事にもかかわらず、その実態はほとんどわかっていないんだ、と。それだけ簡単なようで実は難しいテーマなわけっすね。

ってことで、チームがどんな調査をしたかと言いますと、

みたいな感じです。自分の目標を説明するときに多くの人が使う言葉をチェックして、そこにどんな共通項があるかを調べたってことですね。なかなか説得力のある研究じゃないでしょうか。

でもって、すべてのデータを主成分分析にかけたところ、人間の動機に共通する４つのカテゴリーが浮かび上がったらしい。

包括（Inclusiveness）：以下の要素を手に入れるために働く動機 → 同志、外交、多様性、共感、公平性、包含性、相互のつながり、博愛主義、連帯、超越、社会の変革

負の回避（Negativity prevention）：以下の要素を避けるために働く動機 → 異常、狂気、死、戦い、運命、過敏さ、孤立、平凡、憂鬱、哀れみ、失業

というわけで、それぞれのモチベーションをざっくり説明すると、

みたいになりますね。いずれも「あーそうかもなー」って感じじゃないでしょうか。

ただし、個人的にはこの結果には不満もありまして、

どのカテゴリーも外部の環境にだけ焦点が上がっていて、「内的報酬」の要素が入ってない（たとえば、「金銭」を求めるって動機にしても、奥さんから「お金を稼ぎなさい！」と言われた場合と、「心から金儲けが好きだ！」って場合ではモチベーションの上がり方が違うはず）

アメリカ文化を背景にした英語しか調べてないので、アジア圏にどこまで当てはまるか怪しいところもある（たとえば、「宗教」みたいなワードは非キリスト教文化における伝統の指標にならない可能性がある）

といったあたりは気になるところです。その点で、このデータを使って自分のゴール達成度を高めるのに応用するのは厳しいかなーとか思っております。

が、そうはいっても今回の知見は自己分析にはかなり有用な気がしてまして、

ぐらいに使ってみるといいんじゃないでしょうか。

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